5/2（月）、養護・障がい事業部において、新人職員・事業部を越えて異動をされた職員18名を対象に研修会が行われましたので、おジャマしてきました

　今回の研修は、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１ヵ月仕事をしてみての振り返り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他の事業所と仲間との交流を図る　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「障がいとはなにか」について学習する　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　について、グループワークを交えながら、進められました

 　まずは、自己紹介　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「パシリ」と称する先輩職員（OJT推進者）が各テーブルに入り、合い（愛）の手を入れながら…時折笑い声も聞かれるなど、和やかな雰囲気の中でスタートしました

　自己紹介の後は、事前に配布されたアンケートを持ち寄り、それをもとにグループワークが進められました　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今年度は新卒で入職された職員が多いこともあって「社会人として働く上で、困っていることはないか」「仕事をする上で、分かりにくいこと・困っていることはないか」「仕事をしていく中で、工夫や心掛けていること」など、入職して…異動して…１ヶ月を振り返りながら、今の思いをグループ内で共有しあいました

    活発な意見交換の後は…全体で共有し合いました

思いは、皆さん同じのようでした

 　最後は、「障がい」について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回は「ダウン症」「自閉症」「てんかん」について、動画を挟みながら、学んでいきました

　時折、メモを取りながら…真剣な表情で耳を傾けられていました

　あっという間に予定していた時間が過ぎ、研修会は終了いたしました。

　この事業部内の新人・新任研修会は、年間通して予定されています。講師役の先輩職員は、交代で前に立たれるようです

　今回、講師をされた職員からは「限られた中での時間配分が難しかった。時間が足りなかった…」の声が聞かれておりましたが、研修会を通して、新人・新任職員と共に先輩職員にとっても、自己を振り返り、学びの時間となっているようでした

皆さん、お疲れさまでした