7/9〜12、7/16〜19の8日間、第3回目の中堅職員研修会が行われました。

今回も前回に引き続き、第1・2回目の研修会の振り返りからスタートしました 

振り返りの後は…早速研修へ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回は、「自分の行動特性・強みを理解しよう」ということで、まずは用意していただいていた質問に答え、自己診断していきました。診断後は４つあるスタイルで、自分がどのスタイルとなるのか、そして各スタイルの強みと持ち味について学んでいきました

続いて、さまざまなタイプの後輩に関わり方等について、まずは個人で考え、そしてグループで共有化し、模造紙に意見を出し合いながらまとめていきました（ケース検討）

完成後は、グループで模造紙にまとめた関わり方や留意点等を発表しあいました。

発表後、自分のテーブルに戻った際には「うちとは違ってた…」「こんな関わりの仕方もあったよ」と情報交換している場面も

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回の研修で自己理解、そして相手の強みやスタイルに合わせたコミュニケーションの取り方について学ぶことができたので、今後、相手のスタイルに合わせた受け入れやすいやり方、表現・伝え方を工夫していきたいと思います

講師の先生、ありがとうございました　　　　　　　　　　　　　　　皆さん、お疲れさまでした