今回は、老人事業部OJTリーダー主催の「ＯJT研修会」に参加をしてきました

『上司や先輩が、部下や後輩に対し、OJT（職務を通して指導育成すること）を推進するにあたり、講義・事例検討を行っていくことで、基本的な考えや方向性について共通理解を図るとともに、高齢者の生活や健康上の課題、目指す取り組みについてともに考える』を目的に、事業部内の職員約30名が集い、事前に各事業所より持ち寄った事例の中から「入所4事例」・「通所2事例」を選出。選出された６事例には、新たにアセスメントを添付し、事前配布。当日は、それをもとに検討をしました

グループごとで、まずはアイスブレイク（自己紹介）

アイスブレイク後は、司会・進行役を決め、早速グル―プ検討に入ります。グループには、選出された事例を提出した職員が入り、さらに詳しく現状を説明しながら、検討を進めていきます。

予定時間を超え、活発な意見交換がなされておりました

グループ検討後は、発表

この「事例検討会」実施にあたって、ご利用者様との関わりや職員間の連携等々を振り返り、また見つめ直す機会も取れたようでした

普段は違う事業所で働く職員で班編成がなされたこともあり、日常業務内では聞かれなかった意見等もあったようで、持ち帰って、早速ユニット・事業所内で提案してみたいの声も聞かれておりました

皆さん、お疲れ様でした