先日、養護・障がい事業部の 「第２回合同研修会」におジャマしてきました

　今回の研修は事業部在籍期間の５～１０年目 約２０名を対象に「養護・障がい事業部に必要な人材を育てる。効果的な組織づくりやチームをまとめる手法を学び、中堅としての役割を見直す」を目的に開催されました

内容は、講師の統括主任が参加をした研修会で学んだことを活かして「マシュマロタワー」という「チームビルディング」を行いました

ルールは

１．５つのチーム対戦

２．準備された「マシュマロ」「乾燥パスタ20本」「セロテープ」を使用し、『より高い場所にマシュマロを築いたチームの勝利』

３．頂上には、必ずマシュマロを配置

４．制限時間は７分

５．完成したタワーは自立してなければなりません。途中でタワーが倒れたら、その時点でアウト

途中、「チームビルディングとはどういうことなのか」「グループとチームの違い」などについて学び、チームで『過去の経験・情報・分析・新しいアイデア』等を再確認し、もう一度チャレンジまわりのチームに探りを入れながら

この「マシュマロタワー（マシュマロチャレンジ）」の世界記録は99㎝だそうです。

今回の最高記録は85㎝。実に惜しい結果となりました

今回の研修で、ただ「楽しい」だけでなく、その楽しさを通して、チーム内で「共通の目的・目標認識ができていたか」「役割分担はきちんとできているか」「コミュニケーションはとれていたか」など、体験を通して学びも多かったのではないでしょうか。

最後に講師からゲームの賞品として、皆さんに「ドーナツ」をご馳走になりました。仲のいい職員さんは満面の笑みを浮かべ、美味しそうに食べられていました。

みて下さい、この表情を

ちなみに、私もをいただきました。ありがとうございました

この研修の10日ほど後に、事業部研修で

１．サポーター業務の現状報告　

２．サポーター業務の進展具合確認

３．困りごとやフォローやアドバイス

以上3つの内容で、「第2回目のサポーター業務報告会」も実施されています

みなさん、お疲れさまでした